怎样确定劳动关系
劳动纠纷
2024-05-19 08:47:57
共有8位律师解答
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以下是一些确定劳动关系的常见方法和因素：
劳动合同：最直接的证据，如果签订了书面劳动合同，通常能明确双方的劳动关系。
工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，显示用人单位向劳动者支付工资。
工作证、服务证等：能证明劳动者身份及与单位关系的证件。
考勤记录：体现劳动者的工作时间和出勤情况。
招聘录用文件：如录用通知等。
工作安排和指令：例如工作任务分配的邮件、通知等。
同事的证言：其他同事的证明也可以作为参考。
单位为劳动者缴纳社保的记录。
在单位的工作记录：如工作成果、业务往来记录等。
用人单位的各项规章制度适用于劳动者：如遵守考勤制度、工作纪律等。 -
劳动争议纠纷因涉及劳动关系的成立、存续、解除问题，相对比较繁琐，建议委托律师帮助处理。
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你好，你要申请工伤使用吗？你有工资流水吗？劳动合同有吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
