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怎么确认劳动关系?外卖骑手

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2023-09-09 16:28:13
共有13位律师解答
  • 你好,未签订劳动合同的,可以根据入职通知书以及上班打卡机里,微信聊记录,工资发放流水确认劳动关系。
  • 你有劳动合同,或者签了一些劳动类似劳动合同的协议,也是可以确认的。
  • 你好。你是骑手的话,要看你具体的工作内容及结算方式。
  • 你好是再送外卖过程中受伤了嘛了 可以进一步沟通
  • 你好,这个要看你手上有哪些证据了。
  • 你好,可以通过仲裁确认劳动关系。
  • 你好,可以劳动仲裁确定劳动关系。
  • 您好,具体需要进一步沟通
  • 法律分析:劳动关系的认定如下:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 法律分析:外卖骑手申请劳动仲裁是可以的,要求确认劳动关系,一般都支持的。提供你入职外卖平台的凭证以及提供劳动的相关证明,也就是接单的情况。有关规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 法律分析:可以证明劳动关系的证据有:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
    (四)考勤记录。
    (五)其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
  • 你好,有和公司签订劳动合同吗
  • 您好请问您有签署劳动合同么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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