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法律问答
周六周日工作有双倍工资吗？我该跟谁要？工厂还是劳务公司？
你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
同一家公司首次签订劳务派遣合同，是否必须签订固定合同。
你好！可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，根据你的描述来看，你是属于劳务派遣且前两次签订劳动合同是与派遣公司那么签订无固定期限劳动合同也需要和派遣公司签订
派遣工发生工伤有第三责任人，走劳务公司的工伤赔偿，第三责任人还要赔偿吗?
因工受伤的赔偿规定是：因工受伤的赔偿责任，由雇主承担。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤的，雇员可以选择请求雇主赔偿，也可以请求第三人赔偿。在雇主赔偿后，雇主可以向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
