简介
执业证号：
13601*********279
擅长领域：
刑事案件
劳动纠纷
债权债务
执业地区：
江西-南昌
（接受全国咨询）
86
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民事相关
7件
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3件
其它综合
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公司专长
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执行复议，代理申请执行人A女士
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买卖合同纠纷，代理原告南昌XX化工有限公司
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2023-12-19
刑事附带民事诉讼刑事控告，代理刑事附带民事诉讼原告人徐XX
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买卖合同纠纷，代理原告南昌XX化工有限公司
民事相关-合同纠纷
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工伤认定工伤保险待遇纠纷案，代理工伤方谢X
民事相关-劳动工伤
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合伙合同纠纷，代理原告邹X（解除合伙协议）
民事相关-合同纠纷
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侵害商标权纠纷（不正当竞争纠纷）代理被告仁X药业，御XX医疗器械
知识产权-知识产权
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知识产权权属侵权纠纷，代理被告深圳市XX工业产品设计有限公司
知识产权-知识产权
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专利权权属侵权纠纷，代理被告深圳市XX科技有限公司等八方
知识产权-专利
2023-12-19
法律科普
精选问答
律师文集
解决合同纠纷方法有哪些
熊良龙律师
# 合同违约纠纷
解决合同纠纷的方法一般包括协商、调解或者诉讼等方式，有仲裁协议的情况下还可以申请仲裁。如果当事人想通过诉讼的方式解决该纠纷，可以直接向有管辖权的法院递交起诉状以及相关证据，但是要注意满足以下条件：有明确的被告；原告与该纠纷有直接利害关系；有具体的诉讼请求和事实、理由等。...
合同一方违约的怎么办
熊良龙律师
# 合同违约纠纷
签订合同的一方当事人违约的，就应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。按照规定依法成立的合同受法律保护，会对签订该合同的当事人产生约束力，即当事人需要按照合同内容履行各自的义务，否则就属于违约，需要承担违约责任。...
合同一方违约怎么样处理
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熊良龙律师
# 合同违约纠纷
合同的一方当事人违约的，另外的当事人可以直接要求其承担违约责任，如果违约方拒绝承担，则其他当事人可以申请调解或者直接提起诉讼等。按照规定当事人签订了合法有效的合同的，就需要根据合同内容履行义务，没有按照约定履行就属于违约，就应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
强制员工离职的方式
一、强制员工离职的方式强制员工离职的方式如下：1.预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工，或支付代替通知金的方式，辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，
法律常识
2024-07-28
兼职合同违约金有效吗
一、兼职合同违约金有效吗兼职合同违约金有效。兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同，就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费
法律常识
2024-07-28
工资要不到打什么电话投诉
一、老板拖欠工资打什么电话投诉工资要不到打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法
法律常识
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2024-07-21
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