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因为公司违反法律、法规规定强迫员工延长工作时间的,员工有权拒绝加班,但公司以此辞退员工的,属于违反劳动法律规定,员工有权要求继续履行劳动合同,并且也有权主张公司按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
可以采取劳动争议解决办法处理,选择公司所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。
经过投诉反映之后公司还是不肯及时发工资的,公司将要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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