没签劳动合同辞职不批的，也能离职，只要通知了用人单位，从通知之日开始计算，满30天后，即可要求用人单位办理离职手续。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了没签劳动合同辞职不批怎么办相关的内容，我们一起来了解一下吧。

公司不让离职，劳动者已经提前30日发出解除劳动合同的书面通知的，不需要公司同意，30日届满后，劳动合同就依法解除了。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了公司不让离职怎么办相关的内容，我们一起来了解一下吧。

离职后原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者身份自己继续缴纳社保，也可转到新公司账户内，让新公司继续缴社保。

不用，公司与员工建立劳动关系，必须依法为员工购买社会保险，员工在试用期间辞职，公司不能主张退还已缴纳的社保费。

员工提交辞职信，如果双方未协商达成一致，员工不能立即离开。因为员工提出辞职后，有一段预告期，并且在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，所以不能立即离开。

员工因违反规章制度被辞退，虽然具有过错，但是公司仍要依法开具离职证明。

按规定，员工离职公司开具离职证明没有附带条件，所以即使员工补办交接，公司也要开证明。