法律知识

代通知金计算标准

2019-02-27 21:31

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

代通知金计算标准企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。

代通知金计算标准
企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金。

劳动纠纷律师团官方

已服务 175217 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

公司辞退员工，赔偿金里面的代通知费按什么标准给付

解除合同经济补偿金以解除前十二个月的平均工资计算，一年工龄可以得到一个月工资的补偿，代通知金是一个月

我在服装店做销售工作还不到一个月就已经过了试用期，我可以申请

试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人

员工主动辞职是否应当提供经济补偿

经济补偿 9999人浏览

如果我被单位无缘无故解雇了，我该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

法律分析：一般不会开除，除非用人单位明确规定了，否则如果辞退职工的话，就得支付经济补偿金了。法律依据

职工离职经济补偿金需要缴税吗

经济补偿 9999人浏览

企业女职工到了退休年龄，但是社保未交满15年，公司辞退，有没

对于退休年龄到而社保未缴满的情况，可选择一次性补缴、延迟退休或转为居民养老保险。选择应基于个人财务状

工作调动是否有经济补偿金

经济补偿 9999人浏览

我在幼儿园半年，签的是第三方的合同，现在幼儿园无故的辞退我，

被幼儿园无故辞退后，您可以：1.尝试与幼儿园进行协商，争取合理补偿；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构

您好，我签的学校三方，毕业了该转正涨工资了，把我辞退了

如果被公司辞退，维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工

你好，我在试岗第五天被无故辞退，公司只愿意支付一天100元，

试岗期间被辞退且工资低于约定，除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以通过以下途径维权：一是

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

代通知金 计算标准

代通知金计算标准