咨询专题
劳动合同到期后再写辞职报告有效吗
2020-07-21 06:29
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订劳动合同后就业协议还有效吗?
违约金只有《劳动合同法》明确的情形才需支付,其他的违约责任,法律一般不予支持。
劳动合同到期后个人不续签能领失业金吗
如果属于非本人意愿中断就业的,可以领取失业金。
劳动合同到期后员工辞职,公司不给工资 合理吗?
不给工资不合理。
请问我的劳动合同到期了,公司不在与我续签,还让我写辞职报告,请问这个做法合理吗?
合同到期自然解除了,不需要写辞职报告的
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期会自动解除么
合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期后再写辞职报告有效吗
辞职报告
9999人浏览
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满后没有续签劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
劳动合同期满后能“自动顺延”吗?
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
企业进行经济性裁员所需满足的条件
经济性裁员常见处理方式有:提前三十日向工会或职工说明情况,制定合法裁员方案,并向劳动行政部门报告。选
我这边遇到的问题是,公司无故为我换岗也就是逼人辞职,我这边需
对无故换岗,可:1. 与领导沟通,表达个人意见和关切;2. 协商新岗位的待遇和职责,确保合理调整;3
我入职半年未签订劳动合同和缴纳社保最后工资也没有支付?
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。你需要向劳动仲裁机构提交申请书和相关
我面试的公司通知我可以通过面试进入公司,但是因为公司的原因,
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
我这边签了试用期合同,没签转正合同,但是给我交社保了,还是算
您可选择与单位协商确定离职日期和条件,或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您
没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
离职的常见处理方式有协商一致解除和提前通知解除。如果双方能达成一致,可直接离职。若无法协商,应提前3
试用期延长,病假没工资,能够赔偿吗?
员工在试用期期间是可以请病假的,并且公司不可以以请病假为理由延长试用期。员工的试用期是根据劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权