劳动合同未到期辞职补偿
2020-07-19 08:46
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精选案例一年期劳动合同2010年12月31日到期后至今公司未与我续签，现主动辞职可申请何种经济补偿？期间病假多天公司不予计算工资，可否要求赔偿？你好，主动辞职的话，是没有补偿的，但是你可以要求给你病假工资
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我工作单位在劳动合同到期后未续签 我能不能辞职 并且获得应得的补偿你好，需要按正常离职手续办理，你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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劳动合同到期一个月单位未续签，我辞职，怎么补偿如果单位欠工资，保险等，或者单位不同意按原待遇续签的，需要支付经济补偿。
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劳动合同2012年以到期，到2016年未续签合同，提前30天辞职，可以要求单位补偿吗你好，自动离职，不能要求经济补偿。
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