我工作单位在劳动合同到期后未续签 我能不能辞职 并且获得应得的补偿 我在这个单位工作了6年。前2年未签订劳动合同，从2008年元月1号签了一份2年的劳动合同到2010年1月1号为止。到期后公司一直未与我续签合同。到现在已经有1年半了。 如果我现在提出辞职 需不需要提前30天。 而我又可以拿到那些补偿。
劳动纠纷
2011-08-16 17:42:45
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你好，需要按正常离职手续办理，你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
