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劳动关系认定依据
2019-05-30 09:11
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法院对劳动关系的认定依据是什么
双方是否有建立稳定的劳动关系的主管意愿,是否接受单位管理,在单位取得收入
一审已经在3月份确认本人与被告劳动关系,对方上诉到中院,经审判认定一审法院依据事实不清,发回重申
要重新审理,需要可以联系。
工伤认定需要确认与用人单位的劳动关系,我在用人单位上班三年半,这样能否作为确定劳动关系的依据。
建议收集事实劳动关系的证据,如工作牌、工资发放明细、考勤表等,申请劳动仲裁,维护自己的合法权益;
2015年市级仲裁委认定了我与某某形成事实劳动关系,还是以这份协议书为定案依据,请问一下2003年到
可以要求在房东期间依法上诉,要求改判
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