你好，单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗？
劳动纠纷
2024-05-21 19:38:35
共有3位律师解答
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可以。根据《劳动合同法》，连续两次订立固定期限劳动合同后，员工有权要求签订无固定期限合同。如单位拒绝，可能面临法律责任。
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员工可以提出签订无固定期限合同的要求。选择哪种合同类型应基于个人职业规划、工作稳定性需求以及对未来发展的预期。无固定期限合同提供更强的工作保障。
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可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
