你好,单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗?
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可以。根据《劳动合同法》,连续两次订立固定期限劳动合同后,员工有权要求签订无固定期限合同。如单位拒绝,可能面临法律责任。
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员工可以提出签订无固定期限合同的要求。选择哪种合同类型应基于个人职业规划、工作稳定性需求以及对未来发展的预期。无固定期限合同提供更强的工作保障。
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可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。