法律咨询

律师你好，我连续两次签订劳动合同，现在快到签订第三次劳动合同了，请问可否签订无固定期限劳动合同。另外本人在该公司工作期限不足10年，并且年龄已经超50，这个条件对签订无固定期限劳动合同有帮助吗？谢谢

劳动纠纷

2022-11-28 22:07:51

您好，要看是否达到退休年龄，没有达到退休年龄一般第三次可以签订无固定期
你好，满十年以及连续两次都可以签订无固定，可以提出要求，公司不得拒绝
连续签订两次劳动后是可以签无固定期合同的，年龄没有要求。
您好如已经达到退休年龄无需签订劳动合同
可以要求签订无固定时间合同。
劳动者在单位连续工作十年，可以要求签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。双方可以协商签订或者在符合法定的条件时签订。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
劳动合同连续两次续签后，第三次续签劳动合同符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
您好您这边是想问无固定期合同是吗
签订无固定期限劳动合同需要工作满十年。
您好这种情况要看公司是否续签
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