法律咨询

本人从学校分配到单位以委外员工的形式工作了十年，每三年签订一份劳动合同，现在马上满十年了，可否要求签订无固定期限劳动合同？

劳动纠纷

2021-12-28 12:33:58

无固定期限劳动合同签订条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗

劳动合同纠纷 190

目前和公司签订无固定期限劳动合同，已经工作十三年，今天公司让

《劳动合同法》第八十二条规定，在符合签订无固定期限劳动合同的条件下，用人单位没有签订无固定期限劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同纠纷

劳动合同纠纷诉讼时限

劳动合同电子签可以吗

劳动合同纠纷

劳动合同电子签可以吗

连续签订两次无固定期限劳动合同的，劳动者可以要求公司签订无固

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同纠纷

劳动合同可以提前终止吗

连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限

您好，可以，协商不成，向劳动监察部门投诉。

如果员工已经在本公司工作了10年以上，因为公司工资低而不想签

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

我已经和用人单位签订过两次劳动合同，第二次三年，再续签时用人

依法，你可以要求签署无固定期限的劳动合同

我在该企业连续工作十年，签了三次合同，提议转无固定期限劳动合

　　订立无固定期限劳动合同的情形如下：　　约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动

连续工作满10年，公司可否与劳动者签订固定期限劳动合同。

公司应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

我在公司工作四年，连续签订两次劳动合同，今年是第三次，我向提

违法，可以赔经济赔偿金

如何支付客户单方面终止合同

按合同上写明的方式进行

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

现在我是实习生，签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

公司扣除我当月的保险费，这合法吗？

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

你好。我在奶茶店上班

劳动合同主要分为三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

你好。劳动鉴定结果还没有出来续签劳动合同对赔偿有影响吗

法律分析：没有签订劳动合同，对工伤赔偿基本没有影响，仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿，只要证明双方存在事

郑州劳动律师费?

劳动纠纷的律师费标准的规定：如果有政府指导价的，则按照该价格来收费；如果没有政府指导价的，则律师事务

只工作10天未签劳动合同可以要求支付双倍工资吗

不能要求双倍工资。如果工作未超过一个月，应与雇主协商补签劳动合同。超过一个月未签，可以准备证据申请劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师