法律咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，就叫我不要做了，（意思出厂）我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

劳动纠纷

2024-05-22 09:43:34

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
顶撞上司可能导致公司依据规章制度解除劳动合同。如合同或规章制度有约定，公司可依法处理。严重情况下，如严重违反规章制度，公司可单方面解除合同。
顶撞上司需谨慎处理。可先与人事法务部沟通，了解公司规定和自己的权益；如无法解决，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。注意保留证据，维护自身合法权益。
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工解除劳动合同赔偿多少钱

劳动合同纠纷 1639

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

用人单位解除劳动合同赔偿计算方式

劳动合同赔偿 1448

用人单位解除劳动合同赔偿计算方式

解除劳动合同赔偿标准

解除劳动合同 25595

解除劳动合同赔偿标准

单位解除劳动合同证明范本

单位解除劳动合同证明范本

有关协议解除劳动合同经济补偿问题

协议解除 13321

有关协议解除劳动合同经济补偿问题

企业解除劳动合同模板

企业解除劳动合同模板

员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司扣除员工的工龄工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？

你可以向单独的劳动监察大队投诉解决

如果一年的合同不到期，辞职后罚款2000是合理的吗？

劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？

要看违反规定的情况而定

我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起

被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸宁律师咸宁找律师咸宁律师咸宁劳动纠纷律师咸宁劳动合同纠纷律师

咸宁律师赤壁市律师崇阳县律师嘉鱼县律师通城县律师通山县律师咸安区律师

咸宁房产纠纷律师咸宁公司法律师咸宁合同纠纷律师咸宁婚姻家庭律师咸宁交通事故律师咸宁劳动纠纷律师咸宁刑事辩护律师咸宁债务债权律师