我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，然后走了，她当时也同意了，后面现在公司因为我们走，然后我们的工作没有人接手，她有罚款了，要我们负责嘛
劳动纠纷
2024-06-03 20:47:26
共有3位律师解答
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离职后公司罚款需具体情况分析。如公司未签劳动合同，你离职时公司应支付工资。但若公司能证明你的离职造成了损失，可要求你赔偿。依据《工资支付暂行条例》，公司不得克扣或拖欠工资。
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离职公司罚款应依法处理。首先，保留工资支付证据；其次，如公司无理由罚款，可协商或申请劳动仲裁；最后，如协商不成，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
