离职原因

　　在员工离职时，为了不支付经济补偿，也为了免除后顾之忧，公司一般都会要求员工写辞职信，并在辞职理由处填写“离职原因”。离职原因只能是个人原因对于你来说，个人原因是主观原因，说服力不大。但对于公司来说，个人原因属于客观原因，因为公司无法改变。如果你提出的离职原因与公司工作有关，那么人事一定会结合公司实际情况给你提出建议，比如不满意薪酬，对方就讲这是职业发展的必经阶段；如果你觉得压力太大，对方就会说压力恰恰是成长的动力。总而言之，个人原因与公司没有太大关系，是最好的辞职理由。