我之前跟一家公司签订了合同。他安排在正式工作前参加公司内部培训，培训之后再进入试用期。在培训之前签订了一份培训合同，合同规定培训期为1-2个月，需要为公司服务24个月，否则赔款5000元。现在我刚刚培训了3天，对公司的业务内容和其他更方面不满意，决定提出离职，请问这个违约金应该是怎么处理呢？
劳动纠纷
2012-03-04 21:45:23
共有4位律师解答
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个人认为不需要支付
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你好，按照你们的合同计算的
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看合同的生效时间，如果生效的话，你是要赔偿的。
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