合同未到期辞退 合同到期辞退
2020-06-25 02:39
找法网官方整理
浏览
-
精选案例1、员工劳动合同到期后，公司未提出续签也未提出终止，几个月后公司提出辞退员工，这时公司需要付违约金吗？如果付应该付多少？2、女职工怀孕以后，公司调整了其岗位，并根据新岗位的薪资标准下调了薪资，请问你好：
-
合同未到期被辞退，公司未缴社保公司做法严重违反劳动法相关规定，可以通过劳动仲裁，请求用人单位支付相关的补偿
-
已上班半年未签合同未到期辞退的赔偿你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
去年与公司签订合同到期未续签，今年已工作3月，现公司未提前30天通知就辞退我，请问公司该补贴我多少单位应该支付经济补偿金、待通知金及未签劳动合同的双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中