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去年与公司签订合同到期未续签,今年已工作3月,现公司未提前30天通知就辞退我,请问公司该补贴我多少
合同纠纷
2016-04-19 13:15:28
共有3位律师解答
单位应该支付经济补偿金、待通知金及未签劳动合同的双倍工资。
追问:
未签订合同的双倍工资何解?已发放工资的月份是否计算?
解答:
当然计算
未签合同赔偿,违法解除劳动关系赔偿。
应当支付经济补偿金
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