公司找各种理由开除 告诉我二十五号以后不用来了 理由是业绩不达标 人员多了
劳动纠纷
2024-05-24 16:13:14
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这个理由明显不构成法定理由，可以维权
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如果公司违法解除劳动合同，除了应支付你应得的工资外，根据《劳动合同法》第四十八条，你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金通常按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿则根据你的工作年限和月工资标准来确定。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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如果被公司开除，你可以采取以下措施维权：首先，与公司协商，了解具体开除原因，并要求支付应得工资和可能的补偿。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等。最后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以起诉至法院。
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公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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