公司找各种理由开除 告诉我二十五号以后不用来了 理由是业绩不达标 人员多了
劳动纠纷
2024-05-24 16:13:14
共有4位律师解答
-
这个理由明显不构成法定理由，可以维权
-
如果公司违法解除劳动合同，除了应支付你应得的工资外，根据《劳动合同法》第四十八条，你还可以要求公司支付赔偿金。赔偿金通常按照经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿则根据你的工作年限和月工资标准来确定。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
-
如果被公司开除，你可以采取以下措施维权：首先，与公司协商，了解具体开除原因，并要求支付应得工资和可能的补偿。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、开除通知等。最后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时还可以起诉至法院。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中