咨询专题
补贴工资是基本工资嘛
2019-11-23 02:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
工资是指基本工资还是到账工资
不包括加班费
工伤工资是只发放基本工资吗?
是你12个月的平均工资
我平时的工资是基本工资+岗位工资+其他工资补贴。但是春节放假14天,而且不按时发放,这算违法吗?
劳动关系的话当然可以的。
员工是2000元月的工资在工资表结构中能否是基本工资320+社保补贴980+加班工资700?是否与
你好,请问是有什么诉求?发生了什么纠纷?
点赞
分享
相关知识推荐
基本工资里包含社保吗
其他
9999阅读
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
无故辞退
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
基本工资里面包括提成吗
讨薪
9999阅读
国家规定基本工资是多少
讨薪
9999阅读
岗位补贴算是基本工资吗?
讨薪
9999阅读
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
南京基本工资2018标准
讨薪
9999阅读
解聘员工补偿的是基本工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
变更合同后选择不续签,我能享受到哪些法定补偿?
不续签合同可获补偿。操作:1.与公司协商,依据工作年限计算补偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工未满一年辞职要扣除工作服费用,合法吗?
不合法。处理方式:1.向劳动监察大队反映,提供合同等证据,请求查处;2.申请劳动仲裁,提交仲裁申请书
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好,求解答假如在合肥市长丰县公司单方面变更社保缴费公司,能
公司变社保地,可索赔。操作如下:1.首先与公司沟通,要求取消变更;2.若公司拒绝,收集证据,如社保记
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
单位临时工能享受探亲假吗
针对临时工关于探亲假的询问,应直接指出其不符合享受条件。具体操作步骤为:首先,明确指出临时工不在探亲
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
公司强制要求进行出资对赌,该如何应对?
应对公司强制对赌调岗,可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况,调解适用于双方有和解意愿;仲裁
假如我在长春德惠,想咨询公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资
裁员补偿不受放假工资影响。操作如下:1.确定员工工作年限;2.计算解除前12个月平均工资;3.按工作
常用的请假条范文
请假条应规范书写。操作如下:1.明确请假缘由,如病假、事假;2.写清请假起止日期,确保准确;3.顶格
单位工作20多年无劳动合同怎么赔偿
单位未签劳动合同,常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若希望快速解决且保持与单位关系,可选劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权