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您好，我平时的工资是基本工资+岗位工资+其他工资补贴。但是春节放假14天，这14天工资只发了基本工资。而且不按时发放，推时，这算违法吗？应该怎么办

合同纠纷

2018-03-17 22:02:43

劳动关系的话当然可以的。
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你好，我们的工资是基本工资1310加加班计时，上个月清明节，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前退休，10月7日退休。我想问一下这7天的工资是怎么计算的

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

基本工资1720.岗位工资。1300.三倍工资按那个算，

按基本工资。计算公式：月基本工资/21.75天/8小时*300%

我们的工资是有基本工资+加班工资+工龄工资+绩效工资，已经发

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您好，建议谨慎处理

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你好，这个建议谨慎识别处理的

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