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劳动争议处理制度
2019-09-02 07:51
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精选案例
我在一家酒店上班 我有被骗的感觉 我辞工后能按照没写劳动合同要双倍工资吗 我该怎么维权
“说好了是2900员一月”可以看出没有签订劳动合同。《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请劳动仲裁后,申请调取证据,如工资单等。希望能帮到您。
保险公司,与员工签订的保险代理合同,但是却是干的内勤的工作,这是事实的劳动关系吗?还是劳务关系?
劳动关系,建议收集固定相关证据
2013年我在国际华电邹县电厂打工受伤劳动仲栽工司上诉不成认劳动关系我这事是不是不好办
你好,不用担心可以维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,
劳动争议处理的内容范围有哪些?
(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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