劳动争议如何处理

更新时间:2023-12-26 20:41
劳动争议如何处理
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
劳动者和用人单位产生劳动争议的,可以采取以下方式进行处理:
1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;
2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调解;
3、调解不成的,可以申请仲裁;
4、双方对仲裁不服的,可以向法院起诉。
法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
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