咨询专题
在子公司签订无期限劳动合同
2020-07-27 07:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如解除合同应该支付经济补偿金。
签订无固定期限劳动合同后被解雇如何赔偿
可以获得经济补偿,具体多少还要了解详情才能具体分析
在总公司工作15年已签订无固定期限劳动合同后下派到子公司总公司再让给子公司签订合同违法吗
可以,但需要支付经济补偿金。
劳动者没有提出签订无固定期限劳动合同,用人单位也不想签无固定期限劳动合同
你好,符合条件的,除非劳动者提出订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
子公司要承担什么责任
企业法律顾问
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
尹艳荣律师
广东宝城律师事务所
子公司能否申请破产
01:47
9999人已看
什么是子公司
企业法律顾问
9999阅读
子母公司在法律上有什么规定
企业法律顾问
9999阅读
无期限劳动合同书范本最新整理版
财会
9999人浏览
子公司可以合并分公司吗
企业法律顾问
9999阅读
无固定期限劳动合同常用模板
财会
9999人浏览
53岁的女工被工厂解雇有补偿吗?
您好、、!具体是什么情况呢
以考核为由扣我钱,扣我工资违法吗?
你好!建议到劳动监察大队投诉
签了电子合同,但是没有入职,对方公司要求赔偿5400,是否合
不一定合法。处理建议:1. 核查合同条款,确认是否有关于未入职赔偿的明确规定;2. 若合同无相关规定
请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者
你好,请问公司从园区搬到相城,不去的话能得到赔偿吗
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支
请问我给公司发被迫解除劳动关系书后,多久可以离开呢
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候
没有签订劳务合同,也没有缴纳五险一金,工资拖欠一个月,提前三
你好,按合同约定的进行的呢
试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工
如果您已提前3天通知公司离职,但公司仍要求您赔偿损失,您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权