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签订无固定期限劳动合同后被解雇如何赔偿

劳动纠纷

2016-02-19 20:26:44

可以获得经济补偿，具体多少还要了解详情才能具体分析
你好，按工作年限，每工作满一年赔偿两个月工资。
可以向劳动局投诉。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

签订无固定期限合同后如何解除赔偿？

根据劳动法的相关法律规定，解除无固定期限的劳动合同的补偿，具体如下： 1、双方协商解除的，依照《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同变更怎么写

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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公司无固定期限合同被公司解雇后，如何赔偿

如果不是无固定期限员工自身原因被用人单位辞退的，而是用人单位违法解除与无固定期限员工的劳动合同的，无

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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解除无固定期限劳动合同，公司应如何赔偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

无固定期限劳动合同，公司解除合同时怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

无固定期限劳动合同解雇应怎样赔偿？

委托辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

已签订无固定期限合同员工自行辞退如何补偿

如何签订无固定期限劳动合同

可以签订，无需担心。

签订无固定期合同后无故被企业辞退了应如何要求赔偿？

可以要求二倍的经济补偿金作为赔偿金。（2n+1)

职员可以享受的婚假是3天还是15天？

目前我国的婚假天数一般是3天左右，而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。根据法律规定

餐饮业劳动合同是怎么样的

在餐饮店工作同样需要签订劳动合同，针对餐饮店的长期员工，应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同，写明劳动

你好，我想问一下试用期内解除劳动合同要注意什么

用人单位在试用期内解除劳动合同有下列限制：必须要符合《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项

公司变相裁员，重新签订劳动合同。工资正常支付。试用期内工作单

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

公司签订的合同是7小时工作时间。如果没有补偿，这合法吗？

可以向劳动部门投诉

您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还

你好，建议双方协商解决

职高学生可以自己提前实习吗？

提前一个月告知即可

我签了长期的劳动合同但是我干不下去想提前离职，并且提前一个月

1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续

无固定期限劳动合同最新范本

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