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已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35年,企业可否解除劳动合同?企业给办内退,工资给每月1500元(税前),去掉保险等实际开到手900元左右,达到沈阳最低工资标准了吗?

劳动纠纷

2013-11-27 09:10:21

如解除合同应该支付经济补偿金。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

面试没有解释七天无薪试用，私营企业，没有签订劳动合同，但也从

协商不成，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

员工正式上班，工期不到15天没有工资。不到一个月的工资就减半

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

签无固定期限劳动合同的注意事项

劳动合同资讯

签无固定期限劳动合同的注意事项

因公司拖欠几个月工资以及提成准备辞职。结果发现劳动合同上写的

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；除此之

提出离职。公司说我不到一年就要扣除工作服的钱1500左右(原

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于签订无固定期限劳动合同

单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。另外，您的结论没有错，但推理是错误的。

关于签订无固定期限劳动合同

您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

关于无固定期限劳动合同签订

你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。

关于签订无固定期限劳动合同

你可以向单位提出，单位应当予以签订无固定期限劳动合同。

法人不一样，员工不去赔偿吗？

按照劳动法规定赔偿

实习生在公司实习两个多月，试用期还有两个月吗？这合法吗？

根据你们之间合同约定的

拘留员工的情况下能否立即解除其劳动合同

员工拘留不能立即解雇。处理方式：1. 若员工被追究刑事责任，依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同

我们在工地上。由于工作原因。是否合法？

你好，一般单位没有罚款权力，需要参照合同约定

我是通过中介介绍进厂的。如果我提前一个月辞职，我该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

咱天津规定产假是98+60一共158的产假，但是企业说因为生

应按法律规定处理应按法律规定处理

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

无固定期限劳动合同最新范本

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无期限劳动合同

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公司解除劳动合同通知书

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