没有签订劳务合同，也没有缴纳五险一金，工资拖欠一个月，提前三天被辞退（口头说），如何申请赔偿呢？或者还是走劳务仲裁
劳动纠纷
2024-06-28 15:19:41
共有12位律师解答
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可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并根据《劳动合同法》的规定，因未签订书面合同和违法解除劳动关系，要求相应的赔偿金。
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做了多久？用工方是否具备劳动法中用人单位的主体资格，或者具备主体资格但工作内容具有临时性
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未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资，无故辞职可以要求违法解除的双倍赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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