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请问我给公司发被迫解除劳动关系书后，多久可以离开呢

劳动纠纷

2024-06-28 11:01:45

一般来说，如果您是以《劳动合同法》第三十八条规定的情形被迫解除劳动关系的，您可以立即离开工作岗位。但为了避免后续可能产生的纠纷，建议您在发送解除通知后的合理时间内，与公司进行沟通和交接工作。
合理的时间通常可以参考您所在公司的规章制度以及行业惯例，一般在 1 - 3 个工作日左右较为常见。
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管

追问：请问我后续入职其他单位，被迫离职通知书和离职证明是一样的效力吗
提交书面解除后一个月后可以离职
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
发被迫解除劳动关系书后，办理完离职手续即可离开。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者解除劳动合同应提前三十日通知用人单位，但特定情形下，如用人单位存在违法行为，劳动者可随时解除。若情况严重且未及时处理，可能导致劳动者权益受损。
发解除劳动关系书后，视情况而定。若用人单位无违法，需提前30天通知并办理离职手续后离开。若用人单位有违法行为，如暴力、威胁等，可立即解除劳动合同并离开。
常见处理方式有立即离职和提前通知离职。若用人单位有违法情形，可立即离职；若无非法情形，应提前30天书面通知用人单位后离职。选择方式时需考虑用人单位行为和劳动合同约定。
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