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企业跟员工签订劳动合同期限
2020-07-27 07:30
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精选案例
企业不与员工签订劳动合同、不办保险
企业不与员工签订劳动合同、不办保险是很严重的违法行为,你只要证明你们之间存在的劳动关系就可以了,未签劳动合及办保险的举证责任在用人单位一方。建议电话或当面咨询律师,维护您的合法权益。
企业不和员工签订劳动合同算不算违法
1、剩余的工资应该给你。 2、单位的行为违反了劳动法的规定。 3、如果你有证据证明当时约定的工资是月薪5000元,那么公司应支付你每月5000元。
员工跟企业签订了劳动合同,并做了合同鉴证
你好,不合法,为员工参保,是用人单位的法定义务。
可以给员工签订15年固定期限劳动合同吗
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。可以签订十五年的劳动合同,但劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。所以劳动者工作满十年有权提出签订无固定期限劳动合同。
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