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签订无固定期限劳动合同确认书
2020-07-26 21:15
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精选案例
关于签订无固定期限劳动合同
连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
关于签订无固定期限合同
劳动合同法是从08年开始实施的,关于签订2次固定期限合同后应当签订无固定期限的合同应当从08年之后起算。 公司开除员工必须要符合劳动合同法规定的解除合同的理由,否则就是违法解除劳动合同,公司需要承担双倍经济补偿金的赔偿,这点你无需担心! 至于你的条件是否符合应当签订无固定期限合同的情形,依据你的描述,目前无法判断,建议你带着相关材料当面详询! 最后,无固定期限的劳动合同也不是万能的,跟固定期限的差别其实不大!
关于签订无固定期限劳动合同的问题
您好,不合理,可以申请劳动仲裁维权
无固定期限的签订
不一定是连续两年,是第三次跟公司签订劳动合同的时候,就要签无固定期限劳动合同了。
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