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> 视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗
视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗
更新时间:2020-11-24 13:42
视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗
陈启荣
广东经国律师事务所
律师解答
在视为签订无固定期限合同之后不需要支付双倍工资。在这之前可以要求支付十一个月的双倍工资。因为未签订劳动合同满一年视为签订无固定期限劳动合同,双倍工资从未签订劳动合同第二个月起算。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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