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没签劳动合同工资结清还能申请赔偿么

劳动纠纷

2024-07-03 09:38:30

您好，涉及到多少钱的案件金额标的呢？具体沟通
你好具体情况如何劳动合同
可以申请赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。不及时处理，单位可能面临劳动纠纷和赔偿风险。
常见的处理方式有协商和诉讼。首先应与用人单位协商，若协商无果，可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。选择处理方式时应考虑效率和成本。
可以。若未签劳动合同且已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资；满一年则视为无固定期限合同。如遭拒，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留工资单、工作记录等证据。
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没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算

劳动合同知识 15981

没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算

没签劳动合同，可以要求赔偿吗

用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

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张志恒律师

内蒙古义盟（准格尔）律师事务所

没签劳动合同双倍工资是怎么规定的

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未签书面劳动合同双倍工资的计算

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看具体情况

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

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