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公司没有跟我签订劳动合同，我能申请仲裁赔付双倍工资吗

劳动纠纷

2022-11-18 17:31:17

按照劳动合同法规定，单位超过一个月不签订劳动合同的应当支付双倍工资；要求支付双倍工资的时效是入职2年之内申请劳动仲裁。
你好，入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿。
公司没有跟我签订劳动合同，劳动仲裁
你好！可以申请劳动仲裁程序
能申请仲裁赔付双倍工资差额
您好，具体了解下你的情况

追问：就是未跟我签订劳动合同，现在我要离职了，要求赔付我在职期间三个月的工资差额
没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
上班有多久了上班有多久了
公司没有签订劳动合同，能申请仲裁赔付双倍工资
是可以申请仲裁的双倍工资的
你好，如果入职30天内公司没有签订劳动合同，你是可以申请双倍工资差额进行赔付的
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没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿

劳动合同纠纷 268

没签订合同，申请仲裁能赔偿双倍工资吗

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：

01:33

公司也没有跟我们签合同，工资还没有结清，没说不用啊。我想申请

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

01:26

我跟公司没有签订劳动合同，那我还可以申请仲裁要求赔偿双倍工资

工作满一个月未满一年未签合同才可以主张未签合同双倍工资差额的。，

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没有签订劳动合同我能去申请劳动仲裁吗能要回我的工资吗可

可以搜集证据申请劳动仲裁维权

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一直未签劳动合同，我现在可以申请仲裁索要双倍工资吗？听说有仲

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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公司没跟我签劳动合同，可以去仲裁要求赔偿在职期间的双倍工资吗

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁

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公司一直没有签订劳动合同，这样我可以申请劳动仲裁吗，没签合同

您好！您有权主张解除劳动关系并主张违法解除赔偿金。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。

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公司劳动仲裁赔偿金，公司没给我签劳动合同，可以申请劳动仲裁要

入职一个月以内签合同都是可以的，如果超过一个月没签合同可以要求一个月后至实际用工时间的双倍工资差额

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暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

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