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公司没跟我签劳动合同，我现在已经离职，可以去仲裁要求赔偿在职期间的双倍工资吗

其它综合

2021-07-01 10:41:29

如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。可以电询
您好，可以申请劳动仲裁的
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没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿

劳动合同纠纷 268

工作了快三个月未签劳动合同，离职后要求赔偿双倍工资，这样的话

你好，请问员工已经仲裁成功了吗？

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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01:33

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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双倍工资补偿是否有诉讼时效

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我现在想辞职，可不可以申请仲裁，要求单位补偿我未签合同期间的

你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

解除劳动合同赔偿双倍条件

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从公司离职了，未签合同，申请仲裁双倍工资，请问我签了这个离职

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

现在刚刚离职，签署了一份假的劳动合同，我现在可以申请劳动仲裁

没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资。　　申请劳动仲裁流程：　

未签劳动合同，离职后可以仲裁双倍工资吗？

根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

公司没有和我签劳动合同，现在已离职2个月。可以申请劳动仲裁，

可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿11个月的双倍工资。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

未签订劳动合同，我辞职了还可以向劳动仲裁申诉要求公司赔偿我双

常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以

被撞了去医院该怎么处理

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入职已经一年半，公司还未与我签订劳动合同，可以仲裁双倍工资赔

你好，当然是可以的，尽快去仲裁的

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车祸误工费怎么样计算和赔偿

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