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在小加工厂辞职了老板不发工资可以申请仲裁赔偿双倍工资吗？没签订劳动合同的

劳动纠纷

2024-04-11 23:08:57

在小加工厂辞职了，如果老板不发工资，而且双方没有签订劳动合同，你确实有权申请劳动仲裁。不过，申请双倍工资的赔偿通常并不是因为老板拖欠工资，而是因为用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。
对啊，可以啊，你没签劳动合同一年以内都可以主张双倍工资的。
你好，这边是可以向劳动局申请劳动仲裁的
可以，建议你委托专业帮你维权处理
上午好，工资多久的呢，可以解决的
你好！可以申请仲裁赔偿双倍工资的
你好，可以申请仲裁赔偿双倍工资
你好，可以向劳动局申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁索赔啊。
你好，是可以申请赔偿的啊
你好为你转接人工服务w
可以申请仲裁赔偿双倍工资
你好，可以申请双倍工资
你好，你做了多长时间了
可以去申请劳动仲裁的
法律分析：可以，该劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的赔偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
要求企业支付您双倍工资的赔偿。
因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。
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