4月15到5月15号的工资现在还没发，算违反劳动法吗？
劳动纠纷
2024-07-03 08:32:29
共有4位律师解答
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可以尝试协商解决，协商无效可以向劳保监察部门投诉举报，或者向当地仲裁委员会申请仲裁
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是的，算违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得拖欠。您的情况已超出发放时限，若不及时处理，劳动者可向劳动监察部门投诉，用人单位可能面临法律处罚及赔偿。
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常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与用人单位沟通，了解拖欠原因并寻求解决方案；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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