单方面合同变更解除劳动合同
2020-08-08 17:25
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精选案例公司单方面变更工作地点、工作待遇，劳动者能否主动要求解除劳动合同并获得赔偿？ 公司单方面变更工作地点、工作待遇，劳动者能否主动要求解除劳动合同并获得赔偿？可以解除合同并请求经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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单位跟我们协商变更劳动合同，我们不同意，用人单位能否单方面解除劳动合同单位如单方面解除劳动合同，要支付补偿金等费用。
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目前是无固定期劳动合同，且已经签订过一次劳动变更协议了，单方面解除劳动合同，合法么？劳动合同法中有有关于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时可以解除，但解除后应支付经济补偿金。首先应双方协商变更
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单方面突然通过邮件告知解除劳动合同，原因为公司地址变更并将解除劳动日期写为邮件发送当天，是否可以当作产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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