法律咨询

工作6个月没有签劳动合同

劳动纠纷

2024-06-18 11:26:32

你好，为了方便更好的给你解答问题和诉求，请再简单说一下具体案件情况。
你好，建议协商处理，协商不成，后五个月可以主张双倍的工资。
可以要求支付双倍工资的，依法维权吧
如果工作6个月没有签劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立，公司可能面临行政处罚。此外，劳动者有权要求公司支付双倍工资，因为从第二个月起，未签订劳动合同视为存在无固定期限劳动合同关系，公司应支付双倍工资作为补偿。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
劳动者应先与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得的双倍工资。若协商无果，劳动者可在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁过程中，劳动者应提供工作证明、工资条等证据材料。如劳动者对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
面对公司不配合的情况，劳动者应保持冷静，继续收集证据，如工作记录、同事证言等。同时，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解详细维权步骤。必要时，劳动者可向法院申请强制执行，确保自身权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同如何讨薪

工作1年多了，没签劳动合同

什么工作，未签合同的理由是什么

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

劳动合同赔偿 2498

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

不签劳动合同有什么处罚

劳动合同知识 1651

不签劳动合同有什么处罚

工作两个月，没有签订劳动合同

法律分析：签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

未签定劳动合同能不能申请仲裁

劳动仲裁知识 8457

未签定劳动合同能不能申请仲裁

工作两个多月没签劳动合同?

1、没签劳动合同可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。 2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

工作两个多月，没签劳动合同

上班一个多月没签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从超过一个月起未订立劳动合同开始，每月支付二倍的工资

工作六个月没有签劳动合同

您好，可以申请劳动仲裁，申请二倍工资差额赔偿。

工作半年多了，没有签劳动合同

不签劳动合同，可以要求双倍工资

工作两年没签劳动合同

公司不签劳动合同的处理方式是：<br /> 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先

在工地工作7个月，未签订劳动合同

可以通过协商解决相关问题，或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。

春节期间工厂不结清工资合法吗？拖着员工一个月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

这是违反劳动法的。是否可以申请被迫离职？

你好，可以向劳动局投诉

中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？

法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位

是否有此权利？是否有赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

员工单方面解除劳动合同的条件有哪些?

员工可单方面解除劳动合同。具体操作：1. 若公司未提供劳动保护或条件，员工可提出解除；2. 如公司未

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师