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劳动合同尚未到期被解雇赔偿
2020-08-02 18:16
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精选案例
签定劳动合同未满而被解雇怎么赔偿
公司单方解除合同违约。如果没有约定违约责任,公司应当提前一个月通知你,或支付一个月的代通知金,工作每满一年,支付2个月的经济赔偿金。即共应当支付13个月的工资。
合同没有到期被解雇应该怎么赔偿?
你好,如果劳动合同或公司没有明确制度规定销售业绩未达标可以辞退的,即使对方现在出发书面告知的,也无权辞退你,如果辞退的,构成违法解除劳动合同,你可以主张继续劳动合同或者要求支付二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
被公司解雇赔偿
如果公司的规定比较健全,可以已经劳动合同法的规定解除劳动合同而不用支付经济补偿金。
未签劳动合同解雇赔偿
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
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