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劳动合同到期解聘赔偿标准
2020-08-02 17:51
找法网官方整理
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精选案例
未收到劳动合同,就被解聘!
你好,已经构成违约行为,可要求公司赔偿你的损失
合同未到期被解聘
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
单位用工合同未到期提前解聘怎么维权
建议当面咨询,详细介绍你的工作情况?解聘理由?出示你的劳动合同,一般这种用人单位单方面解除劳动合同的应给予你经济补偿的。可致电汪文律师。
合同未到期公司解聘合同有补偿吗
你好,一般工作满一年支付一个月的工资满半年不满一年按照一年计算,不满半年支付半个月的。
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