咨询专题
劳动合同3年未到期辞退赔偿
2020-08-02 17:30
找法网官方整理
浏览
精选案例
与公司签订劳动合同未到期被辞退,怎样得到赔偿?
辞退原因是什么,情况不明,建议当面咨询一下律师.
劳动合同到期后未续签,现公司准备辞退劳动者怎么维权
一、社保不能再补交;二、劳动合同到期后公司没有续签,可以要求公司支付双倍工资;三、按照劳动法规定变更工作岗位需要协商一致,未协商一致,公司的行为违法;四、如果公司强制辞退你需要向你支付经济补偿金。
未签劳动合同,被辞退
你好,你是在单位工作多长时间了?是否有辞退书面通知?可以来电咨询
劳动合同未到期,2019.5.31被辞退,应该获得什么赔偿
如果辞退事由违法,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金
点赞
分享
相关知识推荐
没签合同老板乱扣工资
9999阅读
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
农民工没有劳动合同怎么讨薪
9999阅读
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
公司要求提前一个月打辞职报告
如果公司在你离职后拒绝支付工资或出具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支
生病的老师不请假是否违法?
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制
在这家公司工作了五天,但是没有签订合同就被解雇了
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
与甲方的下一个外包公司签约,能否要求赔偿,目前外包公司还未给
和甲方解除合同就转给外包公司
学校不予许自主实习违法吗?
当学校不允许自主实习时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育
停薪留职出去打工和打工的的公司签订劳动合同一直在打工公司做,
建议如下操作:1.与原单位人力资源部门联系,了解离职手续的具体内容和目的;2.明确告知原单位自己当前
工作了三个月用人单位才让签订劳动合同
劳动者在签订劳动合同时,需注意合同内容是否明确、合法,如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权