宁波市劳动合同未到期的赔偿
2020-08-02 17:15
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同的赔偿问题可以要求双倍工资，从第二个月算，同时可能要求半个月的经济补偿金
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未到期劳动合同解除的赔偿关键看单位以什么理由解除劳动合同，如单位无正当合法理由与你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可主张相当于经济补偿金双倍金额的赔偿金，具体情况建议与律师联系提供详细情况进行分析。
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关于劳动合同到期未续签的问题一、公司找你续签合同，期限双方协商，没有最晚到什么日期一说； 二、如果公司为与你签合同，发生纠纷可要求双倍工资 三、发生纠纷，可以找劳动监察部门投诉或者劳动仲裁部门申请仲裁 如有需要，欢迎与我联系。
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劳动合同到期后未续签如果是单位不续签，且没有合法理由，可以要求单位续签。
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