咨询专题
公司辞退退休员工有补偿吗
2020-08-09 16:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工,应该怎样补偿员工?
1、补偿你入职到离职期限的经济补偿,经济补偿金是每工作满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。你做了三年,应该支付你三个月的经济补偿金。 2、如果你有交纳失业保险金的话,还可以领取失业保险(累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过24个月即两年时间);
公司单方面辞退员工有哪些补偿?
可以,你可以根据你的工龄自己计算,一年补贴一个月的工资。
员工无违纪被公司辞退,有哪些补偿?
公司没有和你签订书面劳动合同,可以主张从第二个月起双倍工资。社保是用人单位必须为员工购买的,可以要求单位补缴。如果单位要和你解除劳动合同,你可以主张每满一年一个人的经济补偿金
公司辞退员工,员工怎么补偿
您好,如公司无故解除劳动关系,可请求公司二倍赔偿金,协商不成可申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
辞退员工怎么投诉
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工是否需要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳动法辞退员工押金退吗
01:12
9999人已看
辞退已退休员工有补偿吗
辞退知识
9999人浏览
辞退已退休员工需付经济补偿吗?
经济补偿
9999人浏览
达到退休年龄被公司辞退有补偿吗
辞退知识
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
未到退休年龄公司辞退有补偿吗,未到退休年龄公司辞退怎么赔偿
退休年龄
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:31
9999人已看
李永军律师
广东粤湾律师事务所
劳动法辞退员工补偿标准
01:20
9999人已看
员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
到了退休年龄公司辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被迫离职如何出具离职证明?
可以投诉或者起诉解决
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
我和公司签了三方,但是考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5
不可以。处理方式包括:1.协商解除,与员工达成一致并支付补偿;2.提供其他岗位,确保员工权益不受损;
一个月有3天假期休完了,后面不知道有事要请假,请了6天,发工
单位扣工资需依法进行。先与单位沟通了解原因,如单位违法克扣,可收集证据申请劳动仲裁,要求单位补发工资
暑假工干满七天,但是确立劳动关系之前说好了干两个月,还可以辞
可以辞职。1.提前通知:按照《劳动合同法》规定,提前三十天以书面形式通知用人单位即可解除劳动关系。2
国家规定的中专生实习期是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
临时工辞职需要一个月月吗
不需要。临时工辞职时,应提前三日向用人单位发出通知,可以选择书面或口头形式。书面通知应明确辞职意愿及
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权