暑假工干满七天，但是确立劳动关系之前说好了干两个月，还可以辞职吗？而且没有订立劳动合同。
劳动纠纷
2024-06-21 14:33:45
共有4位律师解答
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你好，可以辞职的，说一下辞职具体原因
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可以辞职，但需要提前通知用人单位。
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若未提前通知或未达到约定期限，可能需承担违约责任。请务必遵守相关法律法规，以免产生不必要的纠纷。 -
暑假工辞职需提前通知用人单位，或双方协商一致。
选择提前通知方式，应确保给予用人单位足够时间找到替代人员；若选择协商一致方式，则需与用人单位就离职时间、工作交接等事项达成一致意见。根据实际情况选择合适方式，以维护双方权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
