临时工辞职需要一个月月吗
劳动纠纷
2024-06-22 16:51:13
共有13位律师解答
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您好：临时工辞职是否需要一个月，取决于临时工与用人单位之间的约定以及临时工的工作性质。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但对于非全日制用工，即通常所说的临时工，双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
如果临时工与用人单位签订了劳动合同，且合同中约定了辞职需要提前一个月通知，那么临时工辞职需要提前一个月。但如果临时工没有与用人单位签订合同，或者合同中没有约定辞职需要提前一个月通知，那么临时工可以随时辞职。
在辞职时，建议临时工与用人单位进行沟通，说明自己的情况和意愿，尽量协商解决。如果用人单位存在违法行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，临时工可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。 -
如果签订的是劳动合同，也要按照不一定辞职，提前一个月通知
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你好根据你们事先的约定和实际的法律关系参考法律规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
