临时工辞退需要提前多久

更新时间：2024-01-12 14:01

临时工辞退需要提前多久

王灿

北京市中银（南京）律师事务所

律师解答

临时工辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知临时工；属于无过失性辞退的，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
用人单位违法辞退临时工的，应当继续连续劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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