试用期公司可以不签劳动合同吗
2020-10-05 05:28
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精选案例公司不签劳动合同建议向劳动部门投诉！
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我们公司在试用期不签劳动合同可以吗？这样合法吗您好，首先，如果用人单位在用工之日起没有和你签订劳动合同，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以要求支付自应当订立劳动合同之日起双倍工资。最后，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。谢谢。
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试用期不签劳动合同不交社保是否合法？你好，根据我国的劳动法的规定，公司是需要和员工签订劳动合同，还有缴纳社保的，当然，你们在试用期的时候，签订这个劳动合同就可以的了，社保可以在这个入职之后才买，如果不是的话，那么，你们的公司，就是违反了劳动法，是违法的
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试用期期间公司不给签劳动合同，可以不提前三天告知公司随时离职吗？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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