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> 小公司试用期不签劳动合同合法吗
小公司试用期不签劳动合同合法吗
更新时间：2021-09-06 16:13
小公司试用期不签劳动合同合法吗
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
小公司试用期不签劳动
合同
不合法。在中国境内的用人单位，包括小公司在于劳动者建立
劳动关系
之日起一个月之内就需要签订劳动合同。如果在这期间没有签订的，则是不合法的。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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